Для многих не секрет, что подавляющее большинство конфликтов, возникающих при общении людей друг с другом, имеют
место вовсе не из-за того, что один человек плохой, а другой хороший, один прав, а другой нет, -
полностью плохих или полностью хороших людей не существует, - но по той простой причине, что
человек судит о других по себе, предъявляя к ним те требования, которые другие не в состоянии исполнить.
Для того, чтобы конфликтные ситуации заканчивались для вас благополучно и вы с честью из них выходили,
предлагается эта статья. Можно отнестись к ней по-разному, но доля истины здесь есть. Итак, если ваш
начальник...
